Met de veranderingen in het epidemische beleid van landen over de hele wereld dit jaar, zijn de internationale uitwisselingen geleidelijk hervat. Het management van het bedrijf zag als eerste de kansen in de markt en begon de personele middelen van het bedrijf te verspreiden naar de kerngebieden van de wereldmarkt. In augustus stuurde het bedrijf technici naar de Europese markt en de Zuidoost-Aziatische markt om technische training en ondersteuning te bieden aan de agenten, en hen te helpen bij het organiseren van lokale naaibeurzen, waardoor de agenten behoorlijk goede resultaten behaalden.
Om een langdurige positie in de naaimachine-industrie te behouden en te blijven groeien en ontwikkelen, is niet alleen innovatie nodig, maar ook een toekomstgerichte visie om de wereld te benaderen. In de drie jaar sinds de epidemie, en met name in de eerste twee jaar waarin de wereld in isolatie raakte, moest het management via online platforms met het buitenland communiceren om de werking van verschillende grote buitenlandse markten te bevorderen. Door het gebrek aan persoonlijke communicatie is ons daadwerkelijke begrip van de lokale markt echter nog steeds zeer beperkt.
Door de snelle ontwikkeling van de Chinese naaimachine-industrie in de afgelopen jaren zijn er veel technologische innovaties ontstaan, en de ontwikkelingstrend van technologie en industrie heeft ook nieuwe kenmerken laten zien, maar veel buitenlandse klanten zijn er niet erg bekend mee. Vooral onzeautomatische laserzaklasmachineVeel klanten willen ook graag meer weten over de werking en kwaliteit van deze machine van dichtbij. Daarom moeten we in dit post-epidemische tijdperk onze stappen versnellen om onze internationale markt beter te ontwikkelen.
Hoewel onze deur nu dicht is en buitenlandse klanten niet binnen kunnen komen, moeten we zelf naar buiten, wat een heel belangrijk pad is. We werven nu buitenlandse agenten voor onzelaser zaklasmachineom win-winsituaties te creëren.
"Uitgaan" is de enige manier waarop ons merk een concurrentievoordeel en invloed van wereldklasse kan hebben. Vooral voor naaibedrijven die al een gevestigde naam hebben op de binnenlandse markt, is er nog veel ruimte voor manoeuvre op de buitenlandse markt en is er een enorm potentieel voor splitsing.
Voor een succesvolle internationale operatie zijn lokale talenten de meest basale garantie. Hoe we die buitenlandse talenten kunnen rekruteren, en hoe we ze kunnen omvormen tot samengestelde talenten en integreren in ons TOPSEW-bedrijf, is echter een grote uitdaging.TOPNAAIENDeze uitdaging is een uitdaging voor de lange termijn en moet geleidelijk worden opgelost in het kader van de uitbreiding van buitenlandse markten.
Ten slotte nodigen wij hierbij oprecht het grote aantal agenten en vrienden uit om meer aandacht te besteden aan onze automatischelaser zaklasmachineDit product is in verschillende landen goed verkocht en ik denk dat het volgend jaar nog populairder zal worden. We werven wereldwijd agenten op alle niveaus. Nadat we een overeenkomst hebben bereikt, sturen we technici om technische begeleiding te bieden, zodat u de machine met vertrouwen kunt verkopen. Kansen liggen om de hoek, er is maar één agent in een regio. Ik hoop dat u de volgende partner van TOPSEW wordt.
Plaatsingstijd: 09-11-2022