Met de veranderingen in het epidemische beleid van landen over de hele wereld dit jaar, zijn internationale beurzen geleidelijk hervat. Het management van het bedrijf zag voor het eerst de kansen op de markt en begon de human resources van het bedrijf te verspreiden naar de kerngebieden van de wereldwijde markt. In augustus stuurde het bedrijf technici naar de Europese markt en Zuidoost -Aziatische markt om technische training en ondersteuning aan de agenten te bieden, en hielp ze bij het runnen van lokale naaimentoonstellingen, zodat de agenten vrij goede resultaten behaalden.
Om een lange termijn voet aan de grond te krijgen in de naaimachinesindustrie en te blijven groeien en te ontwikkelen, is dit niet alleen vanwege de innovatie, maar moet ook een toekomstgerichte visie hebben om met de wereld om te gaan. In de drie jaar sinds de epidemie, vooral in de eerste twee jaar toen de wereld in isolatie raakte, moest het management via online platforms met het buitenland communiceren om de werking van verschillende grote buitenlandse markten te promoten. Vanwege het gebrek aan face-to-face communicatie ontbreekt ons werkelijke begrip van de lokale markt echter nog steeds erg.
Door de snelle ontwikkeling van de Chinese industrie van naaimaatschappijen in de afgelopen jaren zijn veel technologische innovaties naar voren gekomen en de ontwikkelingstrend van technologie en industrie heeft ook nieuwe kenmerken aangetoond, maar veel overzeese klanten zijn er niet erg bekend mee. Vooral onzeAutomatische laserpocket lasmachine, veel klanten willen ook meer weten over de functie en kwaliteit van deze machine van dichtbij. Daarom moeten we in dit post-epidemische tijdperk onze stappen versnellen om uit te gaan en onze internationale markt beter te ontwikkelen.
Hoewel onze deur niet open is en buitenlandse klanten niet kunnen binnenkomen, moeten we zelf uitgaan, wat een heel belangrijk pad is. Nu werven we overzeese agenten voor onzelaserpocket lasmachineom win-win voordelen te behalen.
"Going Out" is de enige manier voor ons merk om concurrentievermogen en invloed van wereldklasse te hebben. Vooral voor naaimaatschappijen die al op de binnenlandse markt zijn "gerold", is er nog steeds een brede ruimte voor manoeuvreren op de overzeese markt, en er is een enorm potentieel voor onderverdeling om te tappen.
Om internationale werkzaamheden goed te doen, zijn gelokaliseerde talenten de meest fundamentele garantie. Hoe die overzeese talenten echter te werven, en hoe ze ze in samengestelde talenten kunnen cultiveren en integreren in ons Topsew -bedrijf is een grote uitdagingTopsewzal in de toekomst worden geconfronteerd. Deze uitdaging is op lange termijn en moet geleidelijk worden opgelost in het proces van uitbreiding van de buitenlandse markten.
Ten slotte nodigen we hierbij oprecht het grote aantal agenten en vrienden uit om meer aandacht te besteden aan onze automatischelaserpocket lasmachine. Dit product is goed verkocht in verschillende landen en ik geloof dat het volgend jaar nog populairder zal zijn. We werven agenten op alle niveaus over de hele wereld. Nadat we een overeenkomst hebben bereikt, sturen we technici om technische richtlijnen te bieden, zodat u de machine met vertrouwen kunt verkopen. Kansen zijn net om de hoek, slechts één agent in een regio, ik hoop dat je de volgende partner van Topsew wordt.
Posttijd: nov-09-2022